“網信行業目前最緊缺的崗位是什么？”
“在學校能體驗到真實的網信工作場景嗎？”
“在校生用什么方式提升實踐能力？”
2月28日下午，2024年首場“麒心伙伴 巔峰對話”聚焦“網信人才培養實踐與探索”，來自中軟國際教育科技集團卓越研究院副院長、教育部工程教育認證專家閻赫，優選創新（北京）科技有限公司市場總監張士運，麒麟軟件有限公司教育發展中心校企合作總監鐘俊飛等大咖共話網信人才培養的痛點、難點與機會。
供需對接不暢
網信人才培養痛點多
預計到2025年，網信市場規模將超過4萬億元。網信產業蓬勃發展，網信人才市場需求洶涌而至。據行業估算，每年網信人才缺口超過百萬。
中軟國際教育科技集團卓越研究院副院長，教育部工程教育認證專家閻赫
市場需求主要集中在芯片設計、操作系統開發等領域的專業技術人才以及新技術深度融合產生的跨界融合人才、高端管理人才。應用開發、數據庫、系統運維、網絡安全等崗位是相對最緊缺的。網信技術人才培養面臨著“門檻高、實踐難度大、數量短缺、培訓體系更新不及時”等痛點與難點。
從高校人才培養看，產業領域涉及眾多前沿技術門檻高，缺少真實的產業實踐環境、項目，高校教師對網信技術的掌握和工程實踐能力仍有不足。
站在企業角度上，人才短缺難以滿足企業快速擴張的需求；產業實踐機會相對較少，知識體系更新快，人才培訓體系未能及時更新。
邊學邊做
麒麟工坊讓人才培養形成閉環
創新人才培養模式，應從簡單的課程和案例升級為更加深入的產教融合協同育人。“麒麟工坊”模式，就是將網信基礎設備建設、課程實踐資源、教學培養服務、人才標準認證等企業信創資源、能力和服務閉環業務進行整合，受到了合作高校的一致好評。
麒麟軟件有限公司教育發展中心
校企合作總監鐘俊飛
“麒麟工坊”實訓基地是面向應用型本科與職業院校提供的一站式網信人才實習實訓解決方案，通過“引產入校”，將企業級真實任務引入高校實踐教學；對標企業真實工作場景，搭建配套全國產化軟硬件環境；并根據崗位工作流程及驗收標準來完成相應工作任務交付與考核，形成實訓實習-人才評價認證-就業閉環聯通模式。憑借“真項目、真場景、真實踐”特色，“麒麟工坊”自2022年推出以來深受高校歡迎，獲得了多個產教融合優秀案例獎，目前共建高校已近百所。
首度分享高校案例
“麒麟工坊”受學子歡迎
“麒麟工坊”實訓基地成功的關鍵在于解決產業資源和教學資源如何融合的核心問題。那么如何幫助學生提升實踐能力？嘉賓在分享案例中道出關鍵。
優選創新（北京）科技有限公司市場總監張士運
以貴州為例，當地國產化建設推進，產生了大量的本地化交付和運維人才需求。優選創新與貴州某院校基于“麒麟工坊”推動信創課程體系建設和人才培養，包括引入了現代學徒制的創新實踐，以“實訓適配中心”和“校企聯合工作室”等項目形式，采用以企業工程師“手把手”帶徒弟的培養模式，確保學生在實踐中能夠得到深入指導和訓練。此外，我們還與深圳職業技術大學在網信教育項目中提供高質量的技術支撐服務。
同時，閻赫還介紹了中軟國際教育攜手麒麟軟件在成都紡織高等專科學院、北京信息科技大學等10余所院校中培養網信人才取得的階段性成果。
科技引領，人才為先。麒麟軟件逐步探索網信人才自主培養模式，聯合工信部教考中心打造“百城百萬”專項行動、“百校千師”師資培訓、“麒麟工坊”實訓基地等品牌。專項行動累計覆蓋280余城市、完成央企培訓近4000人、累計培訓7萬余人次，認證5萬余人次、培訓觸達超200萬人次，深入關鍵重點行業及全國近300所高校。未來，麒麟軟件將攜手更多教育領域合作伙伴，不遺余力推動人才生態建設，探索網信人才自主培養模式，為整個產業的高質量發展提供有力的人才支撐。
通訊員 | 高曙東
來 源 | 教育發展中心
審 核 | 市場與政府事務部
