崗位名稱
工作地點
發布時間
北京
2025-09-24
工作地點：北京
發布時間：2025-09-24
崗位職責：
總監級專家作為專業領域高層次人才，主要負責引領公司專業模塊技術創新突破、產品規劃設計、搭建、保障系統穩定和可靠運行。
（1）產品規劃與設計：根據公司戰略和市場需求，負責產品規劃與設計、建設，確保技術產品滿足業務發展需求；
（2）技術研發與管理：負責產品技術研發與實施，確保技術產品順利上線運行，滿足業務需求；
（3）技術研究與創新：跟蹤國內外技術發展動態，開展前沿技術研究，推動我國在操作系統領域的技術進步；
（4）團隊協作與支持：與其他部門建立良好的合作關系，協助解決產品穩定運行方面的技術難題，推動業務發展。
任職條件：
（1）具有5年以上基礎軟件或相關領域從業經驗，特別優秀的可適當放寬條件；
（2）在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面為企業作出貢獻，并取得良好經濟效益和社會效益；
（3）在科技領域取得重要實踐成果，獲得省部級獎項，為經濟社會發展和國家安全等做出貢獻；
（4）具有國家高層次人才特殊支持計劃“青年拔尖人才”入選者優先錄用。
基本條件：
（1）政治素質好，道德品質優良；
（2）遵紀守法，無違法違規行為和不良記錄；
（3）符合崗位所要求的專業或技能條件；
（4）具有正常履行崗位職責的身心條件和抗壓能力；
（5）具有研究生或以上學歷；
（6）年齡一般不超過40歲，特別優秀的可適當放寬條件。
薪酬待遇：
（1）提供具有行業競爭力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府補貼、個稅返還；
（3）為非京籍人才本人及其配偶、子女辦理引進落戶；
（4）提供住房補貼或給予入住人才公寓的福利；
（5）提供五險一金、補充醫療保險等福利保障；
（6）給予員工持股計劃、股權激勵計劃或限制性股票等中長期激勵。
投遞渠道：
網址：https://kylinos.zhiye.com/6/jobs
北京
2025-09-24
工作地點：北京
發布時間：2025-09-24
崗位職責：
科技帶頭人作為公司領軍型高層次人才，負責推動公司核心專業領域重大產品規劃設計，管理公司的研發體系。
（1）制定研發戰略：制定公司產品研發戰略，規劃產品研發方向和目標；
（2）技術創新：負責公司技術創新方案的實施與落地，探索技術創新方向，不斷提高公司創新能力建設；
（3）研發合規：確保技術創新和研發安全、合規、高質量，遵循國家和行業的政策法規；
（4）研發流程建設：規范研發流程，包括產品設計、研發、測試、發行等環節，支持公司業務快速發展；
（5）研發團隊管理：負責研發團隊的組建、培訓和考核，提升團隊研發能力，確保團隊能夠高效地完成工作任務；
（6）跨部門協作與溝通：與其他部門（如產品、市場等）進行協調和合作，確保研發進度和產品的按時交付；
（7）業績評估與優化：根據操作系統產品市場使用情況，對公司各條線產品進行評估和優化，確保軟件產品能夠持續創造價值。
任職條件：
（1）具有10年以上基礎軟件或相關領域從業經驗；
（2）在重要科研任務、重點工程建設、關鍵技術攻關、關鍵產品研制等方面，具有較為豐富的實踐經驗；
（3）在科技領域取得重要實踐成果，獲得省部級獎項，為經濟社會發展和國家安全等做出貢獻；
（4）在行業內有一定知名度，擁有科技人才稱號；
（5）具有以下條件之一者優先錄用：國家高層次人才特殊支持計劃“領軍人才”入選者；教育部、科技部、工信部、中科院等國家部委相關獲獎人選；近5年獲批享受國務院特殊津貼專家，科技獲獎項目主要完成人或中國專利金獎獲得者；擁有國際先進水平的發明專利或自主知識產權創新成果。
基本條件：
（1）政治素質好，道德品質優良；
（2）遵紀守法，無違法違規行為和不良記錄；
（3）符合崗位所要求的專業或技能條件；
（4）具有正常履行崗位職責的身心條件和抗壓能力；
（5）具有研究生或以上學歷；
（6）年齡一般不超過45歲，特別優秀的可適當放寬條件。
薪酬待遇：
（1）提供具有行業競爭力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府補貼、個稅返還；
（3）為非京籍人才本人及其配偶、子女辦理引進落戶；
（4）提供住房補貼或給予入住人才公寓的福利；
（5）為其子女入學提供支持；
（6）提供五險一金、補充醫療保險等福利保障；
（7）給予員工持股計劃、股權激勵計劃或限制性股票等中長期激勵。
投遞渠道：
網址：https://kylinos.zhiye.com/6/jobs
北京
2025-09-24
工作地點：北京
發布時間：2025-09-24
崗位職責：
首席科學家作為公司高層次人才，擔任重要領導職務，主要負責公司戰略規劃、技術創新和研發管理等方面的工作。
（1）戰略規劃方面：負責公司科技戰略規劃，結合業務發展和市場需求，制定技術發展路線，為公司戰略決策提供技術支持；
（2）技術創新方面：負責公司技術創新方案的制定與實施，引領技術發展方向，促進主營業務自主創新、產品升級，推動核心業務和創新業務持續發展，不斷提升公司核心競爭力;
（3）研發管理方面：負責公司研發項目管理和監督，確保項目進度、質量和成本控制，推動公司新產品、新技術的研發和應用；
（4）技術團隊建設：負責公司技術團隊組建、培養和管理，提升團隊整體技術水平和創新能力，為公司持續發展儲備人才；
（5）技術合作交流：負責公司與其他企業、高校、科研院所等機構的技術合作與交流，推動公司與外部資源的整合，提升公司技術創新水平；
（6）政策法規遵循：負責公司技術創新和研發項目在政策和法規上的遵循，確保公司技術發展和產品應用的合規性;
（7）知識產權管理：負責公司知識產權戰略的制定與實施，保護公司技術創新成果，提升公司知識產權價值；
（8）企業文化傳承：負責公司科技創新文化的傳承和發揚，塑造公司技術創新形象，提升公司在行業內的地位和影響力。
任職條件：
1、具有15年以上基礎軟件或相關領域從業經驗；
2、具有重大基礎軟件頂層架構規劃設計經驗；
3、在重大科研任務、重大工程建設、核心技術攻關、核心產品研制等方面，具有豐富的管理和實踐經驗；
4、在科技領域取得重大技術性突破和重大實踐成果，獲得省部級及以上獎項，為經濟社會發展和國家安全等做出突出貢獻；
5在行業內有較高知名度，在企業內有公信力，原則上為省部級及以上科技人才；
（6）具有以下條件之一者優先錄用：獲得國家級科學技術獎；入選國家高層次人才特殊支持計劃“杰出人才”；國家重點（工程）實驗室首席科學家或專家組負責人及同等層次人才。
基本條件：
（1）政治素質好，道德品質優良；
（2）遵紀守法，無違法違規行為和不良記錄；
（3）符合崗位所要求的專業或技能條件；
（4）具有正常履行崗位職責的身心條件和抗壓能力；
（5）具有研究生或以上學歷；
（6）年齡一般不超過55歲，特別優秀的可適當放寬條件。
薪酬待遇：
（1）提供具有行業競爭力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府補貼、個稅返還政策；
（3）為非京籍人才本人及其配偶、子女辦理引進落戶；
（4）提供住房補貼或給予入住人才公寓的福利；
（5）為其子女入學提供支持；
（6）提供五險一金、補充醫療保險等福利保障；
（7）給予員工持股計劃、股權激勵計劃或限制性股票等中長期激勵。
投遞渠道：
網址：https://kylinos.zhiye.com/6/jobs